Bandarlampung, Warta9.com – Pensiun tidak berarti berhenti bekerja, tetapi kesempatan untuk berinovasi dan berkreasi dalam suka cita walaupun tidak bekerja secara formal di kantor.
Sebanyak 50 orang karyawan yang memasuki masa pensiun dengan antusias memgikuti pelatihan persiapan purnakarya yang diselenggarakan Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (SPPN) VII bekerjasama dengan Manajemen PTPN VII, bertempat di Gedung Pertemuan PTPN VII, Senin (25/11/2019).
Ketua Umum SPPN Pusat Moehammad Baasith mengatakan pelatihan yang bertemakan “Siap Mental dan Sukses di Masa Pensiun” ini dilaksanakan untuk memberikan wawasan dalam memasuki masa pensiun.
Baca juga : https://warta9.com/korupsi-dana-desa-mantan-kades-di-lampung-utara-dituntut-15-tahun-penjara/
Ia meminta kepada seluruh peserta agar dapat mengikuti semua rangkaian kegiatan ini dengan baik dan bersungguh-sungguh, sehingga calon purnakarya tetap memiliki integritas yang baik, menjaga etos kerja dan ikut bergotong royong dalam kehidupan bermasyarakat. “Semoga kegiatan ini dapat menjadi bekal persiapan menjelang pensiun,” katanya.
Sementara Direktur Komersil PTPN VII, Ahmad Sudarto dalam sambutannya saat membuka acara pelatihan meminta kepada karyawan yang memasuki masa pensiun agar tetap semangat menyongsong masa depan.
Selain itu, agar berusaha untuk mempunyai aktivitas yang bermakna, aktif secara sosial misalnya bergabung dengan komunitas hobi, olah raga, mengikuti pengajian dan berwira usaha. Tingkatkan kualitas ibadah, memelihara silaturahmi dan selalu menjaga kesehatan.
Ia menegaskan, dalam dunia bekerja itu, satu yang pasti yakni semua karyawan pasti memasuki masa pensiun dan tidak bisa dihindari. “Manajemen sangat mendukung adanya kegiatan pelatihan ini. Harusnya ini dilaksanakan minimal 2 tahun sebelum memasukin masa pensiun, sehingga karyawan dapat mengumpulkan modal untuk membuka usaha setelah masa pensiun,” kata Darto.
Dalam menjalankan usaha, tambah Darto, kita harus menjaga kualitas produk, selain itu harus terus berkretavitas dan inovasi.
Ia juga menegaskan, kedepan, mudah-mudahan manajemen melalui PKBL bisa membantu karyawan yang akan membuka usaha. Manajemen dan Serikat Pekerja siap belerjasama untuk menyehatkan perusahaan.
Atas nama manajemen mengucapkan terima kasih kepada pekerja yang sudah berkeja yang telah berdedikasi kepada perusahaan. PTPN VII sangat luar biasa bisa mengikat karyawan bekerja hingga mencapai 30 tahun.
Pada kesempatan itu, Darto juga memohon maaf dimana manajem belum bisa membahagiakan temen-temem dan saudara yang sudah memasuki masa pensiun. Ia berharap acara ini dapat menjadi semangat baru, dan menyongsong kehidupan kita dimasa yang akan datang. (W9-jam)
